——信陽高新區(qū)“以人為本”助推企業(yè)發(fā)展紀(jì)實

   “原來我們向往的勞動就業(yè)崗位不止有北上廣等大城市，還有信陽高新區(qū)。”4月10日參加高新區(qū)專場招聘會的小伙兒胡凱興高采烈地對筆者說道。
    美好只在詩和遠(yuǎn)方嗎？原來家鄉(xiāng)門口也有意想不到的美景和希望！
    信陽高新區(qū)位于信陽市中心城區(qū)東部，規(guī)劃面積11平方公里，區(qū)域控制面積73.32平方公里，現(xiàn)已發(fā)展為集高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、電子信息產(chǎn)業(yè)集聚示范區(qū)于一體的新型工業(yè)城區(qū)，“三區(qū)”同建、一體開發(fā)。全區(qū)集聚工業(yè)項目286家，其中，規(guī)模以上企業(yè)88家，僅去年一年就幫助轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力340余名，解決勞動就業(yè)500余人，為企業(yè)推薦就業(yè)人數(shù)1200余人次。這些數(shù)字，從一個側(cè)面反映了園區(qū)的發(fā)展實力，也見證了高新區(qū)不忘初心、牢記使命、服務(wù)企業(yè)用工、覓智興業(yè)的鏗鏘腳步！
聚合力量讓企業(yè)“幸福感”爆棚
    “你知道嗎，在民生信陽公眾號上，常年都可以看到信陽高新區(qū)企業(yè)的招聘信息。”高新區(qū)一名企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴筆者。為了讓企業(yè)更好運營生產(chǎn)，高新區(qū)進(jìn)一步完善就業(yè)信息服務(wù)平臺功能，從資源上建設(shè)“多渠道”，提升覆蓋力，充分利用微信公眾號、網(wǎng)站和電視新聞及時發(fā)布、推送園區(qū)企業(yè)招聘信息，提高群眾就業(yè)率，滿足企業(yè)用工需求。
    據(jù)了解，為及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，把園區(qū)用工需求推出去，把求職者引進(jìn)來，高新區(qū)定期走訪企業(yè)，堅持每月電話調(diào)研和回訪，并做好信息統(tǒng)計和登記臺賬。“這樣有利于幫助企業(yè)了解本市人力資源市場，分析務(wù)工人員求職規(guī)律，使企業(yè)生產(chǎn)用工的波動與勞動力市場變化盡量協(xié)調(diào)，減少用工缺口。”高新區(qū)社會事業(yè)局社會保障中心主任陳良說道。目前，高新區(qū)積極引進(jìn)勞務(wù)派遣機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)入?yún)^(qū)就業(yè)市場，形成了企業(yè)、勞務(wù)派遣公司和培訓(xùn)學(xué)校三者之間良好互動機制。通過與社會人才中介機構(gòu)深入合作，與信陽前程人力資源公司、九博人才網(wǎng)、信陽信聯(lián)人力資源有限公司等人力資源機構(gòu)建立了合作關(guān)系，政府公共平臺與市場專業(yè)機構(gòu)優(yōu)勢互補，效益顯著。根據(jù)企業(yè)對技能人才的需求，積極與職業(yè)院校聯(lián)系合作，引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)與學(xué)校專業(yè)對接、重點企業(yè)與重點院校對接，與新時代、信陽特技職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)學(xué)校建立合作關(guān)系，培訓(xùn)結(jié)業(yè)的學(xué)員直接推送到用人單位，人才工作覆蓋面不斷擴大。
    從幫助企業(yè)招工到服務(wù)企業(yè)用工，高新區(qū)都考慮得非常周到。在專業(yè)技能上，園區(qū)多次組織培訓(xùn)，并開展園區(qū)企業(yè)的交流會，讓企業(yè)之間可以互相聯(lián)動，相互支持。在勞動用工上，區(qū)社會事業(yè)局社會保障中心專門印發(fā)參考范本，并安排專人負(fù)責(zé)對接，為企業(yè)提供咨詢和幫助。
   “在高新區(qū)發(fā)展，我們的幸福感很強，信心也很足，真的由衷點贊！”筆者走訪的這些企業(yè)員工異口同聲地稱贊。
“貼心服務(wù)”讓前進(jìn)道路更加順暢
   “園區(qū)對我們的支持很大。”河南省超霸新能源科技有限公司總經(jīng)理曾凡梅對記者說，當(dāng)初他們公司因項目投產(chǎn)和業(yè)務(wù)擴展的需要，勞動力短缺，公司年產(chǎn)2.5億元AH高功率動力型鋰離子電池及電池組生產(chǎn)線建設(shè)項目面臨著無法投產(chǎn)的危險。據(jù)了解，該項目計劃總投資2億元，現(xiàn)已完成15000平方米標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠房裝修工作和自動間隙涂布機、超聲波電焊機、高精度電子負(fù)載儀等1000多臺設(shè)備的安裝調(diào)試工作，只待工人進(jìn)廠即可投入生產(chǎn)。但是適逢春節(jié)，勞動力市場蕭條，招工用工成為壓在曾凡梅心中的一塊大石。了解這一情況后，高新區(qū)通過多種形式、多種途徑為企業(yè)招工，春節(jié)期間在信陽廣播電視臺免費為其播放一個月的招工信息，上面關(guān)于公司簡介和招聘條件有著明確的介紹，極大地提高了招工的精準(zhǔn)性。廣泛宣傳高新區(qū)職介補貼及企業(yè)招工獎勵等內(nèi)容，向周邊縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、市區(qū)周邊職介機構(gòu)發(fā)送企業(yè)用工信息，組織人員到市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放企業(yè)招聘廣告等，最后成功招聘百余人，解決了企業(yè)勞動力缺失的燃眉之急。“沒想到高新區(qū)那么給力，我們深深感受到了高新區(qū)對企業(yè)的關(guān)愛和支持。”曾凡梅感慨地說。
    當(dāng)然，這只是高新區(qū)服務(wù)企業(yè)的一個案例。重視人力資源，服務(wù)企業(yè)用工不是一句口號，而是潛移默化地融入工作中的方方面面。鑫華通是高新區(qū)近年來新引進(jìn)的一家研發(fā)、生產(chǎn)手機整機、手機主板、筆記本電腦等光通信產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。在公司副總經(jīng)理倪陶看來，設(shè)備的引進(jìn)和廠房施工一點都不擔(dān)心，談及招工問題，他一下犯難了。鑫華通項目指揮部了解情況后，及時對接社會事業(yè)局社會保障中心，提前部署企業(yè)招工工作，同步推進(jìn)人員、廠房、設(shè)備工作，確保設(shè)備安裝調(diào)試完，即可運營投產(chǎn)。
    一項項溫暖的舉措，直抵企業(yè)的“心房”，一個個貼心的服務(wù)，讓前進(jìn)道路更加順暢。
“多策疊加”開啟人才引進(jìn)加速度
    好風(fēng)憑借力，送我步青云。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，大力實施“信陽英才計劃”，深化人才體制改革，已成為信陽人才工作的一項重要決策部署，招才引智力度前所未有，信陽高新區(qū)緊跟東風(fēng)，海納百川引人才、政企結(jié)合育人才、優(yōu)化環(huán)境聚人才，開啟人才引進(jìn)加速度，蹄疾步穩(wěn)建設(shè)人才強區(qū)之路。
    推進(jìn)與市人社部門的對接，實現(xiàn)了政府平臺之間的勞務(wù)協(xié)作。截至目前，今年高新區(qū)已協(xié)助企業(yè)參加市人社局組織的“春風(fēng)行動”招聘會12場，幫助轄區(qū)天揚光電、圓創(chuàng)磁電、駿暢科技、海思超凈、超霸新能源等多家企業(yè)，招聘所需人才。建立與職業(yè)院校對接平臺，與信陽師范學(xué)院、信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校合作，引導(dǎo)學(xué)生利用春節(jié)前后和平時假期時間進(jìn)入企業(yè)勤工儉學(xué)，鼓勵畢業(yè)生來該區(qū)見習(xí)、實習(xí)。牽頭組織信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院和天揚光電開展校企合作，引導(dǎo)學(xué)生利用課余時間入企鍛煉，目前已有5批次共計170名學(xué)生到崗工作。
    根據(jù)實際，高新區(qū)舉行“新春送崗進(jìn)社區(qū)”高新區(qū)專場就業(yè)招聘會并聯(lián)合信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信陽農(nóng)林學(xué)院等共同舉辦“春風(fēng)行動”之“返鄉(xiāng)就業(yè)”招聘會，有效地利用本地高校資源，借助教育優(yōu)勢緩解了招工壓力。
    人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一要素和動力源泉。為引進(jìn)培育更多人才，有效促進(jìn)人才供給、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，高新區(qū)逐步完善政策體系，創(chuàng)新體制機制，廣泛聚集人才。按照“優(yōu)化環(huán)境留住人才”的要求，高新區(qū)著力提升人才服務(wù)專業(yè)化水平，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度”六到位。建成企業(yè)服務(wù)廣場和創(chuàng)客專家公寓，工作休閑娛樂基礎(chǔ)設(shè)施完備。公寓涵蓋單人間和兩室一廳等戶型，拎包即可入住，公共水房、健身房等共享空間免費開放。圍繞“為人才松綁”的要求，積極推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)。堅持該落實的優(yōu)惠政策必須落實到位，著力破除束縛人才管理、激勵評價、科研成果轉(zhuǎn)化、人才流動等方面的體制機制障礙，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。2018年高新區(qū)建成國家級孵化器，并與中電光谷OVU創(chuàng)客星成功洽談合作項目，擬借助中電光谷品牌、OVU創(chuàng)客星品牌效應(yīng)，采取聯(lián)建指導(dǎo)、合作運營模式來打造信陽雙創(chuàng)基地，發(fā)展壯大信陽高新區(qū)雙創(chuàng)水平，集聚更多優(yōu)質(zhì)人力資源落戶高新區(qū)。重點做好聯(lián)系服務(wù)專家工作，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，主動對接北京綠巢源大數(shù)據(jù)項目和博創(chuàng)浩宇研發(fā)團(tuán)隊，與其有效溝通，發(fā)揮專家的影響力、感召力和在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，積極整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源要素。把引進(jìn)人才與用好人才、服務(wù)人才結(jié)合起來，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等中心工作，大力促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈深度融合，構(gòu)建涵蓋高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、融資、后勤生活保障的“一站式”服務(wù)平臺，讓廣大人才真正成為高新區(qū)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力和核心競爭力。
    惠風(fēng)和暢沐高新，風(fēng)正帆舉好遠(yuǎn)航。未來，高新區(qū)要用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡最大的努力，采取更有針對性的措施，制定更具競爭力的政策，讓高層次人才、緊缺專業(yè)人才等各類人才扎根高新區(qū)，放開手腳干，開足馬力闖，相信“智力”倍增的高新區(qū)，將釋放出更強勁的動能，書寫出更加輝煌的篇章。（摘自《信陽日報20180516版》）